如果一个公司真的对员工好，不仅仅会为其加工资，还会不定时的搞个公司聚餐、下午茶或者送一些小礼品给员工，来提高公司员工的工作积极性，说到送礼这方面，首先要了解员工的生活水平和习惯，对一个没有车的员工，如果送他一些车载用品就不合适了，给在家不做饭的人发一个电饭煲或者电烤箱也不合适，如果像这样一般送错礼物，难免会让人觉得没有价值，甚至没有什么气氛。而送通用的家纺礼品就很合适，不管员工有没有车，做不做饭，一年四季都要与床品相伴，送起来算是很省心了。

有心的公司在做员工礼品方案时，可以从送礼的意义，礼品的设计，企业文化的传播进行定制，可以通过在礼品或礼品包装上定制企业LOGO，对员工的祝福语等，相信这样用心的礼品，可以打动员工铁一般的心。在进行员工礼品定制时，还要考虑礼品和职位等级是否匹配，公司规模不大的话，可以发放同等价值的东西，如果公司规模比较大，福利礼品定制些不一样的东西也是可以的。

最后，员工礼品要选一些实用性强，品质高的礼品会更受员工欢迎。电子礼品、小家电，各种家纺都是实用性非常高的礼品。